Skolens visjon og satsingsområder
Skolen ønsker å fremme et arbeidsmiljø som er varmt og inkluderende. Elever, medarbeidere og ledelse skal glede seg til å gå på skolen. Hovedtanken bak verdibasert ledelse er å skape sterkere identitet og stolthet innen virksomheten. Vi ønsker høyere motivasjon hos elevene, langtidsfriske medarbeidere, godt omdømme og gode resultater.
Skolens visjon
Oppegård videregående skole har valgt visjonen "Vi gjør hverandre gode".
Et godt læringsutbytte er avhengig både av gode lærekrefter og av innsatsen til den enkelte elev. Vi stiller krav til innsats fra begge parter.
Ved vår skole står læring i sentrum. For å få best mulig læring for den enkelte elev må vi legge grunnlag for arbeidsglede, toleranse, trivsel, personlig utvikling og gode relasjoner. Da kan vi hente ut det beste i hverandre, utfylle hverandre og få våre egenskaper til å fungere sammen.
Vår visjon er at lærer og elev skal danne et godt team. Et godt team bygger hverandre opp.
Det dannes en positiv spiral der alle drar hverandre opp.
Et godt samfunn er avhengig av at vi har dyktige mennesker på alle felt. Skolens oppgave
er å finne de dyktige sidene hver elev har, og videreutvikle disse til beste for den enkelte og samfunnet.
På vår skole har alle ansatte og elever utarbeidet konkrete planer for hvordan visjonen skal praktiseres i hverdagen. Dette arbeider vi etter hver dag.
Satsingsområder
1 Høyere grad av elevgjennomstrømning
2 IKT i opplæring og daglig arbeid
3 Ansattes arbeidsmiljø og muligheter for påvirkning
4 Evaluering av egen praksis
5 Implementering av Kunnskapsløftet
6 Øke oppfyllingsgraden, gjøre skolen attraktiv
Skolebrosjyren
Kvalitetsundersøkelsen 2008